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日前，从市引才中心获悉，本市2022年居住证积分工作圆满收官，全年获取落户资格人数突破2.35万人，进一步优化了我市人才引进梯次，形成从塔尖到塔基的“雁阵格局”。今年以来，市人社部门坚持目标导向，树牢“添秤”意识，在第一期落户人数首次实现同比、环比“双增长”的基础上，第二期受理人数增长22%，再创历史同期新高。至此，本市积分落户政策累计吸引非津籍人才14.9万人。

据了解，为使更多人才“筑梦津门”，年初本市印发施行新的《天津市居住证管理办法》和《天津市居住证积分管理实施细则》，调整了积分申请条件，降低了申报指导分值，取消了年度落户指标总量。全年居住证积分共受理2.66万人，增长23%。

锚定制造业立市发展战略，本市积极吸引高端装备制造、电子通讯、石化加工、轨道交通等重点领域人员落户，落户人员平均年龄35.3岁、平均就业年限超4年。其中，近40%落户人才在滨海新区长期稳定就业、居住，为新区的142家瞪羚、雏鹰、创新型企业提供了年轻适用稳定的人才资源，助推“津城”“滨城”双城发展格局建设。

为打造便利化模式，市引才中心还创新推出积分窗口网上办、容缺办、帮您办、提醒办、上门办、提速办的“六办”服务举措，为8300家企业、3.1万人提供“云”服务，现场及电话咨询超3.3万人次，群众满意率达100%。针对个性化问题及时分析解决，企业群众吹哨，市区、滨海“服务直通车”和“政策小分队”迅速报到，全年为企业群众办实事解难题37件。